太仆寺旗公安局改革完善队伍管理机制提升民警队伍战斗力

　　今年以来，锡林郭勒盟太仆寺旗公安局以公安改革和“四项建设’为动力，坚持政治建警、素质强警、制度管警、从严治警不动摇，主动适应公安工作新常态，以改革完善队伍管理机制为切入点，不断提升民警队伍战斗力。

　　一是注重培养民警日常行为习惯养成。制定出台了民警日常行为规范，从上下班、规范着装、内务纪律和警容风纪等方面做出具体要求，逐步培养民警良好的职业风范、警容警姿及文明举止。结合队伍正规化建设的总体目标，强化民警的作风养成。

　　二是完善请销假制度。结合当前队伍管理实际，从严格请销假制度入手，对原有的请销假制度进行了修订完善，严格请假报批、备案制度，并将请假情况纳入个人绩效考核，进一步提升队伍规范化管理水平。

　　三是开展轮值轮训练兵活动。为提高公安民警的执法水平和实战能力，组织开展“轮值轮训、战训合一”集训，重点加强政治理论、警务技能、身体素质、法律知识、应急处突的学习和训练，努力达成“说得过、追得上、打得赢”的目标，进一步提升队伍职业化水平。

　　四是创新公安宣传工作。充分发挥网络宣传作用，在继续做好平安太旗公安微博的同时，新开通公安微信公众号，通过微信平台及时发布侦查破案、队伍建设等信息，定期发布防盗抢、诈骗等防范知识，进一步增进群众对公安工作的了解和支持。

　　五是创新从优待警举措。从落实民警年休假制度、实行定期体检制度、建立民警救助基金、建立司法考试奖励制度、建立保险制度、实施民警子女助学制度、落实教育培训经费、实施“暖心工程”等方面推出从优待警“十项措施”。